コーチング コーチングセッション体験談③～行動プランの具体化～
前回までのセッションでは自分が最高の状態とは何か、等の質問を通じて自己理解を深めてきました。
今回のセッションからいよいよ目標達成に向けて具体的な行動プランに落とし込んでいきます。
今回の内容はコーチングセッション体験談の３回...
りょーすけ
コーチング 
コーチング コーチングセッション体験談②～自己理解の深堀りとコーチング基礎～
前回のセッションでコーチングを通して達成したい目標/目的を確認し、いよいよ本格的にプロコーチへの挑戦がはじまりました！
今回から自らがコーチングを受けつつ、コーチングスキルを学んでいくこととなります。
自分が人生において明確な...
コーチング コーチングセッション体験談①〜コーチングの目的確認と自己理解〜
コーチングの体験セッションを受けてからというもの、プロのコーチとして仕事がしたい！という思いが日に日に強くなり、本格的に養成講座を受けることを決断しました。
まず第1回目は全12回にわたるセッションの方向性を決めるための回になります...
スキルアップ マネジメントルールの設定法～部下が確実に動くには～
○○をやろう！✖✖を意識していこう！
もしリーダーのあなたがこんな風に部下を動かそうとしていたら、うまくいかずに終わるでしょう。
組織を運営する上でマネジメントルールの設定は必ず必要になってきます。...
コーチング やる気がない社員の対処法～歩を金にする～
あの人なんであんなにやる気がないんだろう。。
あなたの会社でも、全然働かない人を見かけるのではないでしょうか？
そんな人を指導したり、一緒に働かないといけなくなった時、あなたはどうしますか？
今回はやる気がない社員の対処...